2026年10月12日

学ぶならここかもしれない

まみさんがコーチングに興味を持った背景には、ストレングスファインダーとの出会いがありました。

22年勤務した会社を辞め、ストレングスコーチを目指して学びを進める中で、「コーチングについてもっと深く学びたい」と感じるようになったそうです。

ストレングスファインダーの講座などに参加していると、そこで出会う人たちの中に、コーチングプレイスで学んでいる人が多くいました。

「コーチングプレイスの繋がりの方が多かったんです。それですごく素敵な場所に見えてたんですよ。」

コーチングについて分からないことも多い中でも、周囲の人とのつながりを通して、少しずつコーチングプレイスの存在が身近になっていきました。

「本格的にコーチングを学びたいな」
と考えていたタイミングで、塙代表から声をかけてもらったことも入会のきっかけになりました。

「絶妙なタイミングで迷わずポンって入った感じ」と振り返ります。

コーチングを学びたいという気持ちと、周囲で感じていたコーチングプレイスへの親しみ。そして、ちょうど重なったタイミング。そうしたいくつもの要素が重なって、入会へとつながっていきました。

実際にコーチングプレイスで学び始めると、最初は「難しかった」といいます。

まみさん自身、「ちゃんとしなきゃ」という思いが強く、講座で学んだ内容をきちんと守ろうとしていました。

実際にコーチングをしていても、「上手くやらなきゃ」の気持ちの方が頭の中で先行。そのため、相手の話が十分に入ってこず、「全然できない」と感じて、自信にもつながらなかったそうです。

さらに、「コーチとしてプロになるなら、まずは型通りにできないといけない。プロってそういうもの」とこだわってしまった時期もありました。

また、自己開示をすることにも苦手意識があり、浅い対話になってしまうことにも課題感を感じていました。

そんな中で大きかったのが、半年間、毎週仲間と一緒に学び続けたことでした。

みんながお互いに自分のことを話す中で、少しずつ自分の壁も崩れていきました。

「半年間長い期間かけてみんなとずっと毎週会ううちに、だんだん解けていったんです。」

自分自身を開示できるようになるにつれて、コーチングの良さも実感できるようになっていったそうです。

最初は「ちゃんとやらなきゃ」と型に自分を合わせようとしていたところから、少しずつ肩の力が抜けていく。コーチングを学ぶ時間は、技術だけでなく、自分自身のあり方を見つめ直す時間にもなっていきました。

そして、その学びは家族との関わりにも変化をもたらしました。

特に分かりやすかったのが、お子さんとの会話です。

コーチングを学ぶ前と比べて、子ども自身の主体性を大切にできるようになりました。

こちらから答えを出したり、方向を示したりするのではなく、「なんでそう思ったの？」
と、まず相手の考えを聞き、本人の考えを尊重して信じて待てることが増えたそうです。

コーチングを学んだことで、「こちらが答えを教えるのではなく、自分で考えてもらう」ことの大切さをより実感するようになりました。

まみさんにとってコーチングプレイスとの出会いは、単にコーチングを学ぶ場所との出会いではありませんでした。

コーチングプレイスで学びながら、国家資格キャリアコンサルタントの取得にも取り組み、現在はコーチングやストレングスファインダー、キャリア支援などを組み合わせ、「人と組織のかかりつけサポーター」として活動しています。

これまでの管理職経験と学びを活かし、個人の自己理解や強みの活用を支援するとともに、企業の管理職育成や組織づくりにも取り組んでいます。

「組織は、一人ひとりの人の集合体。働く人が自分自身を知り、お互いの違いや強みを尊重し合うことで、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる。そんな組織を増やしていきたい」

その思いが、今の活動の軸になっています。

コーチングを学ぶことから始まった時間は、少しずつ自分自身の壁をほどき、家族との関わり方を変え、そしてこれからの仕事の可能性を考えることにもつながっていきました。

「コーチングを学ぶならどこで学べばいいんだろう」

そんなところから始まったコーチングプレイスとの出会いは、自分自身を知り、これからの生き方や仕事の可能性を広げていくきっかけになっているようです。